職場でまずは「仕事ができる先輩」を探して真似してみる

「どうしたら仕事ができるようになるんだろう…」
「頑張っているのに、なかなか成果につながらない…」

そんな悩みを抱えている人は少なくありません。
でも、仕事ができるようになる最短ルートは、実はとてもシンプルです。

それは
仕事ができる人を見つけて、真似すること

一見、地味で当たり前のように聞こえるかもしれませんが、
これは多くの成功者が通ってきた王道のステップです。

「真似ること」は、学びの最短ルート

「真似なんて自分らしくない」
「オリジナリティが大事」
そう思う人もいるかもしれません。

でも、最初から自分流でうまくいく人はほとんどいません。

たとえばスポーツの世界では、初心者はまず上手な人のフォームを真似します。
野球ならプロのスイングを、ダンスならインストラクターの動きを。
そうやって、良い型を身体に染み込ませていくのです。

仕事も同じ。
「仕事ができる人」には、共通する型があります。

• ・指示の受け方がうまい
• ・報連相が的確
• ・優先順位のつけ方が上手
• ・時間の使い方に無駄がない
• ・周囲とのコミュニケーションがスムーズ

すべて完璧にできる人が職場にはいないかもしれません。
だからこそ「この部分を真似してみよう」と、いくつか取り入れていくことが大切です。

最初はコピーで構いません。
「うまくいっている型」を先に身につけることで、自然と結果が出るようになります。

「仕事ができる先輩」をどう見つけるか？

ここを意識できるかどうかで、成長スピードに大きな差が出ます。
職場でお手本にすべき先輩を見つけるときのポイントは3つです。

① 上司や同僚から信頼されている人

会話の中で「○○さんに聞いてみよう」と名前がよく挙がる人。
その人は周囲から信頼を得ている証拠です。
信頼される人は、成果だけでなく人間関係の築き方もうまい人が多いです。

② 忙しそうなのに余裕がある人

常にバタバタしている人よりも、落ち着いて段取りよく進めている人。
そういう人のほうが、仕事の質が高い傾向があります。
忙しさに飲まれず、優先順位を見極められる人は「できる人」の典型です。
周りに比べてミスも少ないのが特徴です。

③ 仕事の愚痴を言わず、前向きな人

どんなにスキルが高くても、いつも不満を言っている人は職場の雰囲気を悪くします。
できる人ほど「問題解決思考」があり、冷静に行動しているもの。
「この人と一緒にいると学びが多い」と感じる相手が、あなたにとっての良いお手本です。

「真似る」ときのポイント3つ

先輩を観察して「いいな」と思う部分を取り入れるとき、意識してほしいポイントは3つあります。

① まずは行動を真似し、次に考え方も真似る

最初はとにかく行動を真似してみましょう。
余裕が出てきたら、その考え方も取り入れてみてください。

「報告が早い」「メモを取る」といった表面的な行動だけでなく、
「なぜそうしているのか？」という思考まで掘り下げることが大切です。

たとえば、報告が早い人は「相手に安心感を与えることが大切」と考えているかもしれません。
考え方の根っこまで真似することで、行動がブレなくなります。

② 自分との違いを冷静に受け止める

真似てみて「うまくいかない」と感じても落ち込む必要はありません。
その人とは環境も得意分野も違うだけ。

「この部分なら取り入れられそう」と思う要素だけを選んでOKです。

③ 感謝の気持ちを忘れない

先輩のやり方を参考にするときや教えてもらうときは、
「いつも勉強になります」「ありがとうございます」と一言添えましょう。

それだけで関係が良くなり、学ぶ機会も増えていきます。
職場の人間関係を円滑にするうえでも、感謝は最強の武器です。

「観察力」を磨くと、成長が加速する

真似る力を伸ばすには、まず観察力を鍛えることが大切です。
できる先輩をよく観察してみると、細部に違いがあることに気づきます。

• ・メールの文章が簡潔
• ・スケジュール管理が徹底
• ・会議中のメモが的確
• ・周囲への気配りが自然
• ・行動に移すまでが早い

そうした小さな違いの積み重ねが、できる人を作っているのです。

最初のうちは「どこが違うのか」を観察するだけでもOK。
続けていくうちに、自分の中に「こうすればうまくいく」という感覚が生まれてきます。

まとめ：「真似る」はできる人への第一歩

「自分らしさ」は、真似した先に生まれるものです。

最初は模倣から。
それを続けていくうちに、「自分なりのやり方」が見えてきます。

仕事ができる人ほど、最初は誰かを真似して成長しているもの。

だからこそ、職場でまずやるべきことは
仕事ができる先輩を見つけて、徹底的に観察し、真似ること

それが、仕事の成果を最短で出すための一番の近道です。

💡 一言メッセージ

まずは【できる人のマネをする】だけで、あなたの仕事力は確実に上がります。
完璧を目指さなくていい。
とにかく真似ることが、未来のあなたを変えていきます。

くまるま

マインドを整えて「評価される自分」へ。
上司に伝わる頑張り方・報われる働き方を発信しています。
一歩先の軽やかな働き方を一緒に整えましょう。